Cuántos días de vacaciones me corresponden
Desde la reforma de Vacaciones Dignas (vigente en 2023), el art. 76 de la LFT otorga 12 días de vacaciones al cumplir el primer año, y dos días más por cada año siguiente hasta llegar a 20 días (al quinto año).
A partir del sexto año, el periodo aumenta dos días por cada cinco años de servicio: 22 días de 6 a 10 años, 24 de 11 a 15, 26 de 16 a 20, y así sucesivamente.
Cómo se calcula la prima vacacional
La prima vacacional es un pago adicional equivalente a, como mínimo, el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones (art. 80 LFT). La fórmula es: salario diario × días de vacaciones × 0.25.
Ejemplo: con un salario mensual de $10,000, el salario diario es $333.33. Con 12 días de vacaciones, la prima mínima es 333.33 × 12 × 0.25 = $1,000. Tu contrato puede mejorar ese porcentaje, pero nunca reducirlo.
Tabla de días de vacaciones por antigüedad
Año 1: 12 días · Año 2: 14 · Año 3: 16 · Año 4: 18 · Año 5: 20 días.
De 6 a 10 años: 22 días · de 11 a 15: 24 · de 16 a 20: 26 · de 21 a 25: 28 · de 26 a 30: 30 días.