Qué incluye el finiquito
El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral, sea por renuncia o por despido. Incluye los días de salario pendientes, el aguinaldo proporcional, las vacaciones proporcionales y la prima vacacional del 25% sobre esas vacaciones.
Todo se calcula sobre el salario diario (salario mensual ÷ 30) y la proporción del año trabajado. Es lo mínimo que la ley garantiza a cualquier persona que se va.
Finiquito vs. liquidación
El finiquito es el pago base en cualquier término. La liquidación aplica solo cuando hay un despido injustificado: además del finiquito, suma una indemnización constitucional de 3 meses de salario más 20 días de salario por cada año de servicio (arts. 48 y 50 de la LFT).
Selecciona 'Despido injustificado' en la calculadora para incluir la indemnización; con 'Renuncia' verás solo el finiquito.
Aguinaldo y vacaciones proporcionales
El aguinaldo proporcional es: salario diario × 15 × (días del año ÷ 365). Las vacaciones proporcionales usan los días que te corresponden por antigüedad (12 al primer año, +2 por año hasta 20, art. 76) multiplicados por la misma proporción.
La prima vacacional es el 25% de esas vacaciones proporcionales (art. 80).