Qué incluye la liquidación laboral
Al terminar un contrato en Colombia, el empleador debe liquidar las prestaciones sociales acumuladas: cesantías, intereses sobre las cesantías, prima de servicios y las vacaciones causadas y no disfrutadas, más cualquier salario pendiente.
Todo se calcula de forma proporcional al tiempo trabajado, tomando como base el salario mensual y el año comercial de 360 días.
Las fórmulas (CST)
Cesantías = salario × días ÷ 360. Intereses sobre cesantías = cesantías × días × 0.12 ÷ 360 (12% anual). Prima de servicios = salario × días ÷ 360 (30 días de salario al año). Vacaciones = salario × días ÷ 720 (15 días al año).
Si ganas hasta 2 salarios mínimos (SMMLV), el auxilio de transporte se suma a la base de cesantías y prima — inclúyelo en el salario base de la calculadora si es tu caso.
Liquidación vs. indemnización
La liquidación de prestaciones se paga en cualquier terminación de contrato. Es distinta de la indemnización por despido sin justa causa, que es un pago adicional y depende del tipo de contrato y el tiempo restante; esta calculadora cubre la liquidación de prestaciones.